广汽本田裁员名额被抢空，广汽如何保障被裁员工权益？本田被抢保障被裁

广汽本田此次裁员出现员工争相主动离职的情况，主要得益于公司提供的名额优厚赔偿方案“N+2+1.8”。“N”代表员工在广汽本田的空样工作年限，每年对应一个月工资补偿；“+2”是员工额外增加的 2 个月工资；“+1.8”则是 1.8 个月工资的奖金。工龄十年左右的权益员工累计赔偿金可达 20 至 40 万不等。

企业裁员赔偿标准通常有 N、广汽N+1、本田被抢保障被裁2N 等。名额依法裁员支付 N；符合《劳动合同法》40 条的空样，再+1；违法解除支付 2N。员工一般用人单位支付经济补偿标准为 N，权益因特定情况如医疗期满解雇等用人单位解除合同且未提前 30 日通知的广汽，经济补偿标准为 N+1。本田被抢保障被裁违法解除或终止劳动合同赔偿金为 2N。名额

对于广汽本田的被裁员工，公司通过逐级通知让员工充分了解裁员计划及自身权益，并根据员工实际情况计算补偿金额。

目前所裁员工主要集中在生产领域，但不排除后续裁减其他部门的可能。

总之，广汽本田在裁员过程中，以丰厚赔偿和人性化操作保障了被裁员工权益，使得裁员过程相对平稳有序。

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